Коргарон нахоҳанд ……….
дар кори худ
Ҷавоб ин аст:
- кӯтоҳ кардан.
Шубҳае нест, ки кормандони ҳар як ташкилоту ширкат як рукни муҳими талошҳо барои рушду густариши ҳар як иқтисодиёт мебошанд.
Маълум аст, ки барои ба таври мукаммал ва шоёни тахсин ба чо овардани супоришхо мехнат кардан дар баробари баланд бардоштани хосилнокии мехнат ва самара яке аз омилхои мухимест, ки ба устувории кор бевосита таъсир мерасонад.
Аммо коргарон дар кори худ душворй ва нуктаи марказиро ташкил нахоханд кард, ки бояд ба таври чиддй хал карда шавад, зеро ин метавонад боиси танбалй ва бесарусомонии васеъ дар байни коллектив, бепарвоии онхо ба вазифахои худ гардад.
Психологияи ташкилӣ фарзияро дастгирӣ мекунад, ки кори дастаҷамъӣ беҳтарин роҳи пешбурди ҳадафҳои умумӣ ва беҳбудии мутақобила аст ва ин маҳсулнокӣ ва нигоҳ доштани рӯҳияи дастаро афзоиш медиҳад.
Барои беҳтар кардани вазъият ва ҳавасмандгардонии коргарон ба кори мукаммал, бояд муҳити мувофиқ ва мусоид фароҳам оварда шавад, ки дастгирии равонӣ ва эмотсионалӣ ва таъмини омӯзиш ва рушди шахсиро дар бар мегирад, ки ба коргарон дар кори худ барои ноил шудан ба ҳадафҳо ва такмил додани қобилиятҳои касбии худ имкон медиҳад. .
Дар ниҳоят, бояд дарк кард, ки коргарон дар кори худ як ҷузъи муҳими ноил шудан ба ҳама гуна нақшаҳо ва ҳадафҳо мебошанд ва ин таваҷҷӯҳро ба беҳбуди вазъи онҳо ва фароҳам овардани муҳити функсионалӣ, ки дастгирӣ, ҳавасмандкунӣ, рушд ва тахассусро дар бар мегирад, талаб мекунад. ба максадхои дилхох бо са-маранокй ва комьёбихо ноил гарданд.
